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【企业寿命、职业寿命,哪个更长?】 发布日期:2013-03-30

【企业寿命、职业寿命,哪个更长?】

今天的这个社会,企业不再是强调忠诚的时候,而是注重价值的时候。不管老板还是员工,谁不创造价值就会被市场淘汰。老板被淘汰,企业没有了;员工被淘汰职业没有了。

今天,不管是老板还是员工,我们都需要思考一个问题,那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了,不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机,曾经红红火火的企业几年就不见了曾经非常吃香的职业几年就贬值了。所以人生在这个社会上随时都要学会变化,你只有自身变化的速度比钍会发展的速度快,那么你就不会被社会淘汰。

今天的钍会,大多数人都面临种一种选择,那就是自己到底是忠诚于企业还是忠诚于职业的问题?因为人的一生奋斗几十年针对大多数企业或职业来说,他们的生命期都没有人的寿命长。有的人忠诚于企业却没有自己的职业,有的人忠诚于职业却没有自己的企业.对于忠诚于企业的人来说.如果有一天,你忠诚的企业没有了,那么你能再找到理想的工作吗?对于忠诚于职业的人来,如果有一天,你的职业没有人需要了,那么你能创造自己的事业吗?所以不管是老板还是员工在今天这个快速变化的社会中,都需要有危机感。老板无法保证自己的企业不倒闭,员工无法保证自己的职业不淘汰。

特别是网络时代的到来,传统的企业或都面临一次巨大的转变.,如果我们不能在变化中尽快调整自己,突出重围。那么就会在变化中淘汰出局。因为网络时代的到来,人们的工作方式、生活方式、学习方式、娱乐方式、交际方式和购物方式都发生了巨大的改变。谁若忽视这种改变,谁就会被社会淘汰。所以现代商家和厂家要想生存和发展,就要快速适应网络的变化.我们需要根据客户的消费习惯、消费心理、消费方式、消费观念制定企业相适应的发展计划。

员工更是如此,当网络市场快速占领传统市场以后,传统企业的管理知识、销售知识、专业知识都需要快速更新。否则,如果我们还是用过去的职业水平从事网络职业,那么你无法胜任工作了。

对于企业和职业的寿命,哪个更长,今天谁也说不清楚。既然我们无法预测未来,那么就只有把握现在.对于社会的变化来说,何谓眼光?能把变化当机会的人就是有眼光,只把变化当困难的人就是没眼光。社会永远是一本读不完的教科书,会读的人能够在里面发现机会,不会读的人只能在里面遇到困难。

今天的这个社会,企业不再是强调忠诚的时候,而是注重价值的时候。不管老板还是员工,谁不创造价值就会被市场淘汰。老板被淘汰企业没有了;员工被淘汰职业没有了。

因此,延长企业和职业的寿命不再是靠忠诚来维护,而是需要价值再造。敬业的老板或员工虽然可敬,但是无情的市场并不接受。中国由农业到工业,由工业到商业,由商业到网络。农民难道不敬业吗?结果种一辈子地养活不了家人;工人难道不敬业吗?结果打一辈子工买不起房子;商人难道不敬业吗?结果跑一个月销售交不起房租。所以对于今天这个变化的市场来说,不管老板还是员工,我们都必须依靠价值生存和发展客户只为结果买卖,只为价值付钱.

当今的社会,不管是家庭、学校还是企业,大家都需要转变观念,更新思想.一切工作效率要以价值为导向。否则,你没有创造价值就不是在帮人,而是在害人。虽然价值不是一切以金钱来衡垦,却是人类永恒的追求,也是推动社会发展和人类逬步的根本动力。

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